APPLICATION REQUIREMENTS募集要項
キャリア採用
| 職種 | 建産機営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 取引先をまわり、製品の提案・開発・販売に結び付けていく業務。 建設機械/工作機械/その他部品の価格及び納期の調整作業など。 ※入社後は先輩と営業同行し、その後は状況を見て独り立ちしていただきます |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 勤務地 | 小松支店：石川県加賀市分校町に51（車・バイク・自転車通勤可） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（所定労働時間 8時間） ※休憩時間/12：00～13：00（60分） ※残業：平均20時間/月 |
| 給与 |
予定月収：235,000円～305,000円 ・ 予定年収：340万円～460万円 ※月収に営業手当55,000円～75,000円を含む（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間6ヶ月間も同条件 ※年齢・経験・能力等を考慮します |
| 試用期間 | 有 6ヶ月間 （労働条件は変わりません） | 諸手当 | ■住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円） ■扶養手当：配偶者5,000円・子3,000円・父母2,000円 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■単身手当 ■赴任旅費手当 ■通勤手当：実費相当額 ※それぞれ会社規程に基づき支給 |
| 昇給 | 年1回（9月実施） |
| 賞与 | 年3回（6月・12月・決算時） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる）、年間休日128日（2025年度）、計画年休日・休暇奨励日あり 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔時等に取得）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：入社後6ヶ月で10日/最高20日付与 ※有給休暇が取得しやすい環境です ※女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度（満3年以上勤務された方が対象） ・財形貯蓄 ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度（満10年：旅行券7万円、特別休暇2日等） ・再雇用制度（定年：60歳） ・産業医制度 ・研修制度（会社が社外研修の費用を負担） ・加賀互助会 ・フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給） ・eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策等） ・育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで） ・クリスマスケーキの支給 ・会社による健康診断後の再検査費用の負担 ・宿泊保養施設の利用 |
| 採用までの流れ | 応募→書類選考→筆記試験（個人特性分析）・面接→内定 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください |
| 問合せ先 | 総務部 平田 TEL：052-241-7132 E-Mail：tomoya_hirata@kagasangyo.co.jp ※ご質問やご不明な点等ございましたら、何でもお気軽にお問い合わせください（電話・メールどちらからでも大丈夫です） |
キャリア採用
| 職種 | 建産機品質保証・検査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 主に社内QMSのイベント毎の推進、顧客及び第三者機関の監査対応をご担当いただきます。 また、これらの業務を行わない時間は、ノギスやマイクロメータ等の測定器を用いて、部品や材料の検査をしていただきます。 ※ゆくゆくは管理者としてご活躍いただきたく思っております 【QMS(品質管理システム)】...組織が顧客に対して提供する製品の品質を継続的に改善していく仕組みのこと |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・機械工業製品の検査や測定経験のある方 |
| 勤務地 | 小松支店：石川県加賀市分校町に51（車・バイク・自転車通勤可） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（所定労働時間 8時間） ※休憩時間/12：00～13：00（60分） ※残業：平均15時間/月 |
| 給与 |
予定月収：235,000円～350,000円 ・ 予定年収：340万円～510万円 ※試用期間6ヶ月間も同条件 ※年齢・経験・能力等を考慮します |
| 試用期間 | 有 6ヶ月間 （労働条件は変わりません） | 諸手当 | ■住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円） ■扶養手当：配偶者5,000円・子3,000円・父母2,000円 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■単身手当 ■赴任旅費手当 ■通勤手当：実費相当額 ※それぞれ会社規程に基づき支給 |
| 昇給 | 年1回（9月実施） |
| 賞与 | 年3回（6月・12月・決算時） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる）、年間休日128日（2025年度）、計画年休日・休暇奨励日あり 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔時等に取得）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：入社後6ヶ月で10日/最高20日付与 ※有給休暇が取得しやすい環境です ※女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度（満3年以上勤務された方が対象） ・財形貯蓄 ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度（満10年：旅行券7万円、特別休暇2日等） ・再雇用制度（定年：60歳） ・産業医制度 ・研修制度（会社が社外研修の費用を負担） ・加賀互助会 ・フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給） ・eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策等） ・育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで） ・クリスマスケーキの支給 ・会社による健康診断後の再検査費用の負担 ・宿泊保養施設の利用 |
| 採用までの流れ | 応募→書類選考→筆記試験（個人特性分析）・面接→内定 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください |
| 問合せ先 | 総務部 平田 TEL：052-241-7132 E-Mail：tomoya_hirata@kagasangyo.co.jp ※ご質問やご不明な点等ございましたら、何でもお気軽にお問い合わせください（電話・メールどちらからでも大丈夫です） |